急遽的全球性转变，资讯光速流转，机会转瞬即逝。环境的迅速变化向每个人都提出了新的挑战：因循守旧，还是创新超越。在巨变的洪流中，无论企业或个人，凡是依赖于旧有的知识和依循以往的方式解决新问题，终将无法避免被淘汰的命运。我们别无选择，只有"变"才能应变。怎么变呢？

    为使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现万绿和员工的共同发展。也为向员工传授其他更为广泛的技能，使员工的技能由单一技能转向多重技能，以适应不断变化市场发展需要，通过培训强化员工对公司的认同，提高员工的忠诚度，提高员工的适应性和灵活性，使员工与企业同步成长。万绿生态培训学校携众多在各自工作岗位有着丰富经验的讲师们，带着明确的目标和意义向我们走来了。

    美国商业顾问汤姆•彼得斯在《解放管理》一书中给学生们这样的忠告：“记住，教育是通向成功的唯一途径，教育并不以你获得的最后一张文凭而中止。终身学习在一个以知识为基础的社会里是绝对必需的。你必须认真地接受教育，其他所有人也必须认真接受教育。教育是全球性相互依存经济中的大竞赛，如此而已。”然而，学习的真正目的并不在于记忆、存储，或是学会运用某种特定技巧，而是在于具备终身学习的能力。要具备终身学习的能力，关键就在于必须“终生学习”。时代飞速发展，环境急剧变化，再没有一劳永逸的成功，只有不断学习，终身学习，你才不会被抛出时代的列车。

    让我们跟随万绿生态培训学校和各位讲师，一起并肩前行，努力变更好吧！